為提高管理人員、業(yè)務人員的溝通能力，提升人員素質與業(yè)務水平，公司從9月10日至10月10日開展為期一個月的讀書交流活動，公司主管級及以上管理人員與營銷人員全部參與此次活動。本次活動要求員工認真閱讀《有效溝通》書籍，結合自身工作與生活的實際情況，撰寫讀后感，公司也會組織考試檢驗員工的學習效果。

     公司以打造學習型組織為目的，培養(yǎng)大家的讀書興趣，激發(fā)讀書熱情，營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好企業(yè)文化氛圍，豎立“工作學習化、學習工作化”的理念，把讀書當成一種生活態(tài)度、一種生活責任、一種精神追求，促使全體員工能力上有所提高，工作上產(chǎn)生新的成效。